“Nos permitiría entregarles un reconocimiento y más bien una herramienta, por ejemplo, a aquellos funcionarios que no teniendo un título profesional de igual forma hacen la pega y la hacen bien”, explicó el alcalde Martín Arriagada.
El alcalde de esta comuna, Martín Arriagada dijo estar interesado en trabajar con el organismo llamado ChileValora, entidad que puede entregar certificación, a los trabajadores y funcionarios que se desempeña en diversos ámbitos en Sagrada Familia, ya sea en el ámbito privado o público, independiente de si estos poseen título de educación superior o universitaria.
El jefe comunal se reunió recientemente con Ximena Rivillo, Secretaria ejecutiva de la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, organismo dedicado a reconocer formalmente las competencias laborales de las personas mediante la certificación, independientemente de la forma en que las personas hayan adquirido los conocimientos y de si tienen o no un título o grado académico.
“Para nosotros es muy importante iniciar un trabajo con este servicio, ya que fundamentalmente nos permitiría entregarles un reconocimiento y más bien una herramienta para su actividad laboral, por ejemplo, a aquellos funcionarios que no teniendo un título profesional de igual forma hacen la pega, y la hacen bien, en sus distintas áreas y que muchas por veces por no tener la documentación respectiva no puede acceder a beneficios”, explicó el jefe comunal.
Sostuvo que la intención de esta reunión con la representante de ChileValora ha “sido por un lado conocer un poco más de la función que desarrolla este organismo en cuanto a certificaciones de competencias, y por otro, la idea es poder trabajar en forma conjunta en el sentido de llevar los beneficios de esta esta certificación a trabajadores y funcionarios que lo requieran o lo puedan aprovechar para sus necesidades y sus actividades laborales”, reiteró.
En tanto la Secretaria Ejecutivo del organismo tras el encuentro con el jefe comunal manifestó que “nos interesa mucho el trabajo territorial que por ejemplo podemos realizar con el alcalde, con el municipio, con el objetivo de fortalecer la empleabilidad de las personas, y hemos concordado poder trabajar en la región del Maule, con los municipios cercanos, que puedan conocer a ChileValora, y a la forma en que pudieran certificarse las competencias de los trabajadores”.
“Por ello le he pedido al alcalde (Martín Arriagada) a que podamos tener un encuentro en la región, en la provincia, él se ha comprometido a sociabilizar este tema con otros municipios, con sus colegas, para que se conozcan la oferta que ChileValora posee en materia de certificación de competencias laborales, tanto para trabajadores, como para los funcionarios de los propios municipios”, agregó la profesional.
